Tooltip content here Menu

Projectleider vastgoed

Bedum
Maximaal 36 uur
HBO/WO-niveau
Tot € 6.493 bruto

Wat ga je doen?

  • Coördinatie vastgoedprojecten
  • Opstellen en uitvoeren projectplannen
  • Verbindende en leidende rol in projectteams

Wat kenmerkt jou?

  • Affiniteit met de versterkingsopgave
  • Communicatief sterk
  • Houdt van een uitdaging!

Wat bieden we jou?

  • Maximaal 36 uur voor 1 jaar
  • Kans op een vast dienstverband
  • Tot € 6.493,- bruto bij 36 uur
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Een laptop en telefoon

Hoe maak jij het verschil als projectleider?

Je hebt een goed overzicht van wat er moet gebeuren (helicopterview). Als ervaren projectleider sta je stevig in je schoenen en sta je bij jouw collega’s bekend om jouw sterke communicatieve vaardigheden. Het lukt jou goed om een boodschap over te brengen in grote groepen, maar ook één op één. Je bent in jouw element als sparringpartner voor jouw collega’s (binnen en buiten de afdeling). Daarnaast heb je affiniteit met de versterkingsopgave, verduurzaming en – natuurlijk – de corporatiesector.

Onze uitdaging

Wierden en Borgen staat voor goede, veilige en betaalbare huisvesting voor onze huurders! De komende jaren wordt er fors geïnvesteerd in ons bezit: veel aandacht voor ons bezit in het aardbevingsgebied, een grote algemene verduurzamingsopgave en een groeiambitie in de Stad en Ommelanden.


Veel van ons bezit staat in het aardbevingsgebied. Daarom verwelkomen wij graag nog een ambitieuze collega in dit team, om de projecten de aandacht te geven die ze verdienen. We zijn op zoek naar een ervaren projectleider die samen met een projectteam werkt aan de diverse versterkingsprojecten binnen ons gebied.

Onze afdeling Vastgoed

werkt aan fijne huizen

Wij vinden het belangrijk dat onze huurders een fijn huis hebben. Want zonder fijn huis is er ook geen thuis. Daarom werkt onze afdeling Vastgoed iedere dag aan de woningen van Wierden en Borgen. Of het nou om verduurzaming, nieuwbouw, onderhoud of renovatie gaat. We doen er alles aan om onze woningen toekomstbestendig te houden. 

Dit is het team

De afdeling Vastgoed bestaat uit +/- 20 medewerkers, met focus op verschillende disciplines en projectteams met verschillende samenstellingen. Denk hierbij aan planmatig onderhoud, toezicht, werkvoorbereiding en projectleiding. De leidinggevende van afdeling Vastgoed is ook onderdeel van het Management Team, wat bestaat uit de directeur-bestuurder van Wierden en Borgen en drie managers van de verschillende afdelingen.

Dit bieden wij

  • Opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van 900 euro (bij fulltime dienstverband)
  • Een functie voor 36 uur per week
  • Een salaris van max € 6.493,- bruto bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van ervaring.
  • Mogelijkheid tot 50% thuiswerken

Plezier en een maatschappelijke bijdrage
We bieden je een leuke functie met uitdaging in een organisatie die volop in beweging is. Een functie waarin je een maatschappelijke bijdrage kan leveren en zo bijdraagt onze missie: Waardevol Wonen van Stad tot Wad!

Okt2021 Vonc Op Stee #2 2021 Lsfotografie 077
25 04 2022 Vonc Op Stee #1 2022 Projectmedewerkers Saskia Karin Bedum Lsfotografie 17

Sollicitatieprocedure

Van reageren tot eerste werkdag

Stap 1: Motivatie en CV sturen

Met een klik op de rode knop ‘Solliciteer!' mail je ons je motivatie en CV. Je ontvangt daarna automatisch een ontvangstbevestiging. 

Stap 2: Onze reactie

Wij beoordelen de binnengekomen sollicitaties. Zijn we nieuwsgierig, zien we raakvlakken en leren we je graag beter kennen? Dan ontvang je binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Besluiten we je niet uit te nodigen? Dan ontvang je een bericht via de mail.

Stap 3: Eerste gesprek

Het eerste gesprek is om elkaar te leren kennen. Stel ons dus vooral allerlei vragen. Natuurlijk is het ook een sollicitatiegesprek. In de vacature staat wat we van je vragen. Tijdens het gesprek bevragen we je hierop. 

Stap 4: Terugkoppeling

Willen we na het eerste gesprek graag met je verder? Dan bellen we binnen 5 dagen over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn of een arbeidsvoorwaardengesprek.

Ook als we je afwijzen bellen we je. We leggen dan de reden uit. 

Stap 5: Arbeidsvoorwaardengesprek

De sollicitatieprocedure ronden we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Je krijgt een e-mail met daarin formulieren om persoonlijke gegevens aan te leveren. En een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Na afloop van je gesprek ontvang je een e-mail met een bevestiging van de gemaakte afspraken.

Stap 6: Welkom bij Wierden en Borgen

Gefeliciteerd, je wordt onze nieuwe collega! Je tekent het contract en we maken alles administratief voor je in orde.

We verwelkomen je graag op je eerste werkdag.

Enthousiast?

Mail je motivatie en CV naar vacature@wierdenenborgen.nl
Je kunt deze richten aan André Giezen (manager afdeling Vastgoed). Vragen over de functie kun je ook stellen aan André (via vacature@wierdenenborgen.nl). Bij afwezigheid kun je contact opnemen met Marit Bouwman (HR-adviseur) via telefoonnummer 050 402 37 50. 

De vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne medewerkers hebben een voorrangspositie bij de vervulling van de vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een vraag over de vacature?

Neem gerust contact op met onze HR-adviseur Marit Bouwman. Dat kan op maandag tot en met donderdag van 08.30 tot 16.30 uur.

Samen werken aan een waardevol thuis voor onze huurders

Onze collega's vertellen je er graag meer over!

15 februari 2024

Sylvia Steunebrink is beleidsadviseur bij Wierden en Borgen. Samen met haar collega’s maakt ze plannen voor de lange termijn voor Wierden en Borgen. Het belang van onze huurders staat daarbij voorop.

17 juli 2023

De loopbaan van Wessel Holman is hét voorbeeld van hoe je door kunt groeien binnen de corporatiesector en Wierden en Borgen. Zo werd hij na een reis langs verschillende functies, Adviseur Duurzaamheid.

05 juli 2023

Paula Zuidema wilde graag doorgroeien naar een andere functie binnen Wierden en Borgen. Ze greep haar kans toen die mogelijkheid zich voordeed. Ze volgde een intern opleidingstraject en groeide zo door van Medewerker KCC naar Woonconsulent Projecten

13 juni 2023

Woonpunt is het eerste aanspreekpunt voor de huurders van Wierden en Borgen. Of het nu gaat om een reparatieverzoek, een huuropzegging of andere vragen. Onze medewerker Chèvelle neemt je een dagje mee op pad: “Ik vind het leuk om iedereen zo goed mogelijk te helpen".

21 februari 2023

Rutger Bloks is onze coördinator Planmatig Onderhoud. Hij neemt je een dagje mee. Rutger:"Het vraagt veel voorbereiding voordat onderhoudswerk kan beginnen. We kijken wat er nu en in de toekomst nodig is om alle huurwoningen van goede kwaliteit te houden."

25 augustus 2022

Projectconsulenten zijn het aanspreekpunt voor huurders tijdens renovatie- en sloop-/nieuwbouwprojecten. Jelmer neemt je een dagje mee op pad. “Ik zorg ervoor dat de bewoners weten wat er gaat gebeuren met hun woning."

25 januari 2022

Als werkvoorbereider en assistent-projectleider zijn Paul en Finny nauw betrokken bij verschillende projecten van Wierden en Borgen. Ze vertellen je over hun ervaring een sloop-nieuwbouwproject in Middelstum.

18 januari 2022

Wierden en Borgen heeft zes verhuurmakelaars, waaronder Janet en Mike. Janet werkt al 33 jaar in de woningverhuur. Mike was voorheen opzichter en heeft bouwkundig veel ervaring. Mike: “In onze nieuwe functie zijn we van A tot Z bij het proces betrokken.”