Tooltip content here Menu

Werkvoorbereider

Bedum
36 uur
MBO/HBO
Maximaal € 4.727,-

Wat ga je doen?

  • Je werkt van begin tot einde mee met verschillende projecten (sloop, nieuwbouw, renovatie en onderhoud)
  • Je speelt een belangrijke rol in de voorbereidings -en uitvoeringsfase
  • Je bewaart het overzicht en informeert externe en interne collega's

Wat vragen we?

  • Je bent iemand dit goed het totaalbeeld overziet en een proactieve rol in het team pakt
  • Je hebt een MBO-4/HBO werk -en denkniveau richting Bouwkunde of Vastgoed en Makelaardij
  • Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Wat bieden we jou?

  • 36 uur per week
  • Aanstelling van 1 jaar met intentie tot een vast dienstverband
  • € 3.748,- tot € 4.727,- bruto bij 36 uur, salarisschaal H
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Hoe maak jij het verschil als werkvoorbereider?

Je hebt een goed overzicht van wat er moet gebeuren, wanneer dit gebeurt en wie hierbij nodig zijn. Jij beheert de totaalplanning van de projecten! In jouw projecten heb je een signalerende en bewakende rol, waarin het je lukt om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Je bent proactief en houdt makkelijk het overzicht. Met jouw goede communicatieve vaardigheden ben je een collega die constructief samenwerkt.

Onze uitdaging

Wierden en Borgen staat voor goede, veilige en betaalbare huisvesting voor onze huurders! De komende jaren wordt er fors geïnvesteerd in ons bezit: veel aandacht voor ons bezit in het aardbevingsgebied, een grote algemene verduurzamingsopgave en een groeiambitie in de Stad en Ommelanden.

Als werkvoorbereider ondersteun je de projectleider en het projectteam. Je speelt een belangrijke rol in de voorbereiding- en uitvoeringsfase van diverse projecten. Dit varieert van onderhouds- en renovatieprojecten tot sloop- en nieuwbouwprojecten. Je plant de werkzaamheden en werkt van het begin tot het einde mee met het project.

Binnen de projecten verzorg jij de aanbestedingen. Je vraagt offertes aan, beoordeelt, onderhandelt en geeft opdracht aan derden conform het aanbestedingsstatuut. Je vraagt vergunningen aan. Je informeert externe belanghebbenden en collega’s over de uitvoering van de werkzaamheden, keuzemogelijkheden en kwaliteitsverbeteringen. Je stelt (cijfermatige) rapportages op vanuit de projectteams en bent in staat om zelf begrotingen op te stellen voor de uit te voeren werkzaamheden.

Onze afdeling Vastgoed

werkt aan fijne huizen

Wij vinden het belangrijk dat onze huurders een fijn huis hebben. Want zonder fijn huis is er ook geen thuis. Daarom werkt onze afdeling Vastgoed iedere dag aan de woningen van Wierden en Borgen. Of het nou om verduurzaming, nieuwbouw, onderhoud of renovatie gaat. We doen er alles aan om onze woningen toekomstbestendig te houden. 

Dit is het team

De afdeling Vastgoed bestaat uit +/- 20 medewerkers, met focus op verschillende disciplines en projectteams met verschillende samenstellingen.

Dit bieden wij

  • Veel ruimte voor opleidingen
  • Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van € 900 (bij fulltime dienstverband)
  • Een functie voor 36 uur per week
  • Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband
  • Een salaris van max € 4.727- bruto bij een fulltime dienstverband (salarisschaal H). De inschaling is afhankelijk van ervaring.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
  • Faciliteren thuiswerken
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten

Plezier en een maatschappelijke bijdrage
We bieden je een leuke functie met uitdaging in een organisatie die volop in beweging is. Een functie waarin je een maatschappelijke bijdrage kan leveren en zo bijdraagt onze missie: Waardevol Wonen van Stad tot Wad!

Projectleider planmatig onderhoud neemt een kijkje bij de werkzaamheden
Projectteamoverleg

Sollicitatieprocedure

Van reageren tot eerste werkdag

Stap 1: Motivatie en CV sturen

Met een klik op de rode knop ‘Solliciteer!' mail je ons je motivatie en CV. Je ontvangt daarna automatisch een ontvangstbevestiging. 

Stap 2: Onze reactie

Wij beoordelen de binnengekomen sollicitaties. Zijn we nieuwsgierig, zien we raakvlakken en leren we je graag beter kennen? Dan ontvang je binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Besluiten we je niet uit te nodigen? Dan ontvang je een bericht via de mail.

Stap 3: Eerste gesprek

Het eerste gesprek is om elkaar te leren kennen. Stel ons dus vooral allerlei vragen. Natuurlijk is het ook een sollicitatiegesprek. In de vacature staat wat we van je vragen. Tijdens het gesprek bevragen we je hierop. 

Stap 4: Terugkoppeling

Willen we na het eerste gesprek graag met je verder? Dan bellen we binnen 5 dagen over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn of een arbeidsvoorwaardengesprek.

Ook als we je afwijzen bellen we je. We leggen dan de reden uit. 

Stap 5: Arbeidsvoorwaardengesprek

De sollicitatieprocedure ronden we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Je krijgt een e-mail met daarin formulieren om persoonlijke gegevens aan te leveren. En een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Na afloop van je gesprek ontvang je een e-mail met een bevestiging van de gemaakte afspraken.

Stap 6: Welkom bij Wierden en Borgen

Gefeliciteerd, je wordt onze nieuwe collega! Je tekent het contract en we maken alles administratief voor je in orde.

We verwelkomen je graag op je eerste werkdag.

Enthousiast?

Mail je motivatie en CV vóór 2 december 2024!

Je kunt deze richten aan André Giezen (manager afdeling vastgoed). Heb je vragen over de functie dan mag je die stellen Esther Smit (HR-adviseur). Zij is bereikbaar op telefoonnummer 050 402 37 50. De gesprekken vinden plaats op 9 december 2024.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne medewerkers hebben een voorrangspositie bij de vervulling van de vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een vraag over de vacature?

Neem gerust contact op met onze HR-adviseur Esther Smit. Dat kan op maandag tot en met donderdag van 08.30 tot 16.30 uur.

Samen werken aan een waardevol thuis voor onze huurders

Onze collega's vertellen je er graag meer over!

15 februari 2024

Sylvia Steunebrink is beleidsadviseur bij Wierden en Borgen. Samen met haar collega’s maakt ze plannen voor de lange termijn voor Wierden en Borgen. Het belang van onze huurders staat daarbij voorop.

17 juli 2023

De loopbaan van Wessel Holman is hét voorbeeld van hoe je door kunt groeien binnen de corporatiesector en Wierden en Borgen. Zo werd hij na een reis langs verschillende functies, Adviseur Duurzaamheid.

05 juli 2023

Paula Zuidema wilde graag doorgroeien naar een andere functie binnen Wierden en Borgen. Ze greep haar kans toen die mogelijkheid zich voordeed. Ze volgde een intern opleidingstraject en groeide zo door van Medewerker KCC naar Woonconsulent Projecten

13 juni 2023

Woonpunt is het eerste aanspreekpunt voor de huurders van Wierden en Borgen. Of het nu gaat om een reparatieverzoek, een huuropzegging of andere vragen. Onze medewerker Chèvelle neemt je een dagje mee op pad: “Ik vind het leuk om iedereen zo goed mogelijk te helpen".

21 februari 2023

Rutger Bloks is onze coördinator Planmatig Onderhoud. Hij neemt je een dagje mee. Rutger:"Het vraagt veel voorbereiding voordat onderhoudswerk kan beginnen. We kijken wat er nu en in de toekomst nodig is om alle huurwoningen van goede kwaliteit te houden."

25 augustus 2022

Projectconsulenten zijn het aanspreekpunt voor huurders tijdens renovatie- en sloop-/nieuwbouwprojecten. Jelmer neemt je een dagje mee op pad. “Ik zorg ervoor dat de bewoners weten wat er gaat gebeuren met hun woning."

25 januari 2022

Als werkvoorbereider en assistent-projectleider zijn Paul en Finny nauw betrokken bij verschillende projecten van Wierden en Borgen. Ze vertellen je over hun ervaring een sloop-nieuwbouwproject in Middelstum.

18 januari 2022

Wierden en Borgen heeft zes verhuurmakelaars, waaronder Janet en Mike. Janet werkt al 33 jaar in de woningverhuur. Mike was voorheen opzichter en heeft bouwkundig veel ervaring. Mike: “In onze nieuwe functie zijn we van A tot Z bij het proces betrokken.”