Administratief medewerker vastgoed
Je levert een directe bijdrage aan duurzame woonprojecten die echte impact hebben op bewoners. Afwisselend werk tussen administratieve taken en bewonerscontact. Je gaat werken in een hecht team met korte communicatielijnen.
Onze uitdaging
Onze missie is Waardevol wonen van Stad tot Wad — woningen waar mensen zich echt thuis voelen. De afdeling Vastgoed zorgt dat er voldoende kwalitatieve, duurzame woningen beschikbaar komen via nieuwbouw- en verduurzamingsprojecten. Jij helpt deze projecten soepel te laten verlopen door nauwkeurige administratieve ondersteuning.
Wat ga je doen?
- Administratieve ondersteuning binnen het team Planmatig Onderhoud, onderdeel van afdeling Vastgoed
- Opstellen en verzenden van brieven, documenten en werkinstructies.
- Controleren en accorderen van facturen en administratieve verwerking van projectgegevens.
- Beantwoorden van vragen van huurders over alle planmatig onderhoud, in samenwerking met collega’s.
- Beheren van projectdossiers en zorgen dat alle documentatie compleet en up-to-date is.
Onze afdeling Vastgoed
werkt aan fijne huizen
Wij vinden het belangrijk dat onze huurders een fijn huis hebben. Want zonder fijn huis is er ook geen thuis. Daarom werkt onze afdeling Vastgoed iedere dag aan de woningen van Wierden en Borgen. Of het nou om verduurzaming, nieuwbouw, onderhoud of renovatie gaat. We doen er alles aan om onze woningen toekomstbestendig te houden.
Dit is het team
De afdeling Vastgoed telt ongeveer 20 collega’s, verdeeld over projectteams met verschillende disciplines. We werken praktisch, resultaatgericht en collegiaal — met oog voor elkaar en voor bewoners.
Dit bieden wij
- Groot aanbod aan ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
- Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van 900 euro (bij fulltime dienstverband)
- Een functie voor 36 uur per week
- In eerste instantie een aanstelling van één jaar
- Een salaris van max € 4043,- bruto bij een fulltime dienstverband, salarisschaal F. De inschaling is afhankelijk van ervaring
- Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, er is een persoonlijk budget voor de daarbij behorende faciliteiten
- Individueel KeuzeBudget: Cafetariseren 2.0
Plezier en een maatschappelijke bijdrage
We bieden je een leuke functie met uitdaging in een organisatie die volop in beweging is. Een functie waarin je een maatschappelijke bijdrage kan leveren en zo bijdraagt onze missie: Waardevol Wonen van Stad tot Wad!
Sollicitatieprocedure
-
Met een klik op de rode knop ‘Solliciteer!' mail je ons je motivatie en CV. Je ontvangt daarna automatisch een ontvangstbevestiging.
-
Wij beoordelen de binnengekomen sollicitaties. Zijn we nieuwsgierig, zien we raakvlakken en leren we je graag beter kennen? Dan ontvang je binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum een uitnodiging voor een eerste gesprek.
Besluiten we je niet uit te nodigen? Dan ontvang je een bericht via de mail.
-
Het eerste gesprek is om elkaar te leren kennen. Stel ons dus vooral allerlei vragen. Natuurlijk is het ook een sollicitatiegesprek. In de vacature staat wat we van je vragen. Tijdens het gesprek bevragen we je hierop.
-
Willen we na het eerste gesprek graag met je verder? Dan bellen we binnen 5 dagen over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn of een arbeidsvoorwaardengesprek.
Ook als we je afwijzen bellen we je. We leggen dan de reden uit.
-
De sollicitatieprocedure ronden we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Je krijgt een e-mail met daarin formulieren om persoonlijke gegevens aan te leveren. En een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Na afloop van je gesprek ontvang je een e-mail met een bevestiging van de gemaakte afspraken.
-
Gefeliciteerd, je wordt onze nieuwe collega! Je tekent het contract en we maken alles administratief voor je in orde.
We verwelkomen je graag op je eerste werkdag.
Ben je enthousiast?
Mail je motivatie en CV vóór 8 oktober 2025 naar vacature@wierdenenborgen.nl
Je kunt deze richten aan André Giezen. Vragen over de functie kun je ook stellen aan André (a.giezen@wierdenenborgen.nl). Bij afwezigheid kun je contact opnemen met team P&O. Esther Smit is bereikbaar op telefoonnummer 050 402 37 50. De gesprekken zijn op dinsdag 14 oktober 2025.
De vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne medewerkers hebben een voorrangspositie bij de vervulling van de vacature.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Esther
HR-adviseur Esther Smit staat je graag te woord. Ze is bereikbaar van maandag tot en met donderdag van 08.30 tot 16.30 uur.