Strategisch Financial Controller

Je brengt complexe financiële vraagstukken terug tot heldere inzichten en maakt de financiële consequenties van beleid transparant en bespreekbaar. Met jouw analytische kracht en zorgvuldige werkwijze borg je financiële kaders, bewaak je risico’s en ondersteun je gefundeerde besluitvorming. Je denkt in scenario’s, houdt overzicht in langetermijnvraagstukken en bent vertrouwd met governance‑gevoelige dossiers. Daarbij werk je samen met collega’s en weet je financiële analyses overtuigend te vertalen naar duidelijke keuzes en sturing.

Wierden en Borgen staat voor een grote maatschappelijke opgave: het uitbreiden, versterken en verduurzamen van de woningvoorraad. Dat vraagt om scherpe strategische keuzes en een solide financiële onderbouwing. Als Strategisch Financial Controller zorg jij ervoor dat beleids- en investeringskeuzes financieel haalbaar, duurzaam en verantwoord zijn, binnen wet- en regelgeving en interne financiële kaders.

Je speelt een sleutelrol in het inzichtelijk maken van de financiële impact van beleid en investeringen en levert daarmee een essentiële bijdrage aan de toekomstbestendigheid van Wierden en Borgen.

Je bent verantwoordelijk voor het borgen van financiële beheersing en verantwoording bij strategische en vastgoedgerelateerde besluiten. Je zorgt voor betrouwbare cijfers, duidelijke kaders en inzicht in risico’s, zodat bestuur en management goed onderbouwde keuzes kunnen maken.

Concreet betekent dit:

• Beheren en actualiseren van de beleidswaarde als financieel stuurinstrument.
• Financieel toetsen en doorrekenen van beleids- en investeringsvoorstellen.
• Beheren en borgen van het financieel rekenmodel (WALS).
• Opstellen en bewaken van meerjarenbegroting, prognoses en dPi.
• Ontwikkelen, toepassen en bewaken van financiële kaders en regelgeving.
• Signaleren van financiële risico’s en impact van wet- en toezichtontwikkelingen.

Op de afdeling werken 18 collega’s in verschillende teams: Financiën, Projectcontrol, Inkoop, HRM en I&A. De afdeling zorgt er onder meer voor dat de organisatie effectief en efficiënt kan werken. Dit houdt in een solide bedrijfsvoering en goede processen en systemen die op rolletjes lopen. Dit alles om huurders zo goed mogelijk te kunnen bedienen.

• Er is volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. We moedigen je aan om je vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen.
• Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van 900 euro (bij fulltime dienstverband).
• Een functie voor 32 - 36 uur per week.
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een salaris van max € 6.890,- bruto bij een fulltime dienstverband, salarisschaal K. De inschaling is afhankelijk van ervaring. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken met passende vergoeding.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten.