Vacature Projectconsulent
Onze uitdaging
Wierden en Borgen vernieuwt en verbetert: veel van onze huurwoningen worden de komende jaren aangepakt. We werken aan goede en betaalbare huisvesting voor onze huurders. Er komt veel kijken bij deze projecten. Daarin hebben projectconsulenten een grote rol: jij onderhoudt de contacten met de huurders en weet precies wat er speelt. Je bent communicatief sterk: je draait je hand niet om voor een keukentafelgesprek met een huurder of een goede brief. Als projectconsulent werk je samen met een projectleider en andere teamleden aan verschillende onderhouds– en herstructeringsprojecten.
Hoe maak jij het verschil als projectconsulent?
Je bent energiek, kunt goed organiseren en overzicht bewaren. Jij creëert orde en kan tegen een stootje. Je kunt goed grenzen aan geven. Je hebt goede gespreksvaardigheden: zowel in één-op-één-gesprekken als voor grotere groepen. Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring met projectmatig werken.
Hoe ziet jouw werk dag eruit?
Je begint de dag met de wekelijkse projectvergadering. Daarna check je je mail en beantwoord je wat vragen van bewoners. Om 11:00 uur start je een belronde om een paar bewoners kort te spreken. Rond het middaguur loop je een rondje met collega’s. Terug op kantoor ga je aan de slag met een projectplan en werk je de gesprekken uit. Om 14:30 uur stap je snel in de auto. Er staan nog twee keukentafelgesprekken gepland. Je bent mooi op tijd thuis en dat is fijn, want om 19:00 uur kruip je achter je pc voor de online vergadering met de bewonerscommissie. Anderhalf uur later sluit je af en evalueer je nog even met de projectleider.
Onze afdeling Wonen
staat voor 'tevreden huurders'
Tevreden huurders hebben een huis waar ze zich thuis voelen. De afdeling Wonen zorgt van A tot Z voor onze huurders. Van het opleveren en betrekken van een nieuwe woning tot het afhandelen van vragen en oplossen van problemen. Wanneer het nodig is staan wij voor huurders klaar. Of het nou gaat om een telefoontje over een reparatieverzoek of het voeren van een keukentafelgesprek, onze huurders voelen zich gehoord en gezien. We werken hard om dit te bereiken. Dit doen we me durf en daadkracht.
Dit is het team
Je wordt projectconsulent in een enthousiast en gedreven team. We bieden je een leuke functie met uitdaging in een organisatie die volop in beweging is. Een functie waarin je een maatschappelijke bijdrage kan leveren en zo bijdraagt onze missie: Waardevol Wonen van Stad tot Wad!
Dit bieden wij
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Woondiensten
- Opleidingsmogelijkheden
- Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van 900 euro (bij fulltime dienstverband)
- Een functie voor 28 tot 32 uur per week
- Een aanstelling voor 1 jaar. Intentie tot vast dienstverband
- Een salaris van max € 5.017,- bruto bij een fulltime dienstverband (schaal H). De inschaling is afhankelijk van ervaring.
- Individueel KeuzeBudget: Cafetariseren 2.0
- Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken met passende vergoeding
Sollicitatieprocedure
Van solliciteren tot eerste werkdag-
Met een klik op de rode knop ‘Solliciteer!' mail je ons je motivatie en CV. Je ontvangt daarna automatisch een ontvangstbevestiging.
-
Wij beoordelen de binnengekomen sollicitaties. Zijn we nieuwsgierig, zien we raakvlakken en leren we je graag beter kennen? Dan ontvang je binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum een uitnodiging voor een eerste gesprek.
Besluiten we je niet uit te nodigen? Dan ontvang je een bericht via de mail.
-
Het eerste gesprek is om elkaar te leren kennen. Stel ons dus vooral allerlei vragen. Natuurlijk is het ook een sollicitatiegesprek. In de vacature staat wat we van je vragen. Tijdens het gesprek bevragen we je hierop.
-
Willen we na het eerste gesprek graag met je verder? Dan bellen we binnen 5 dagen over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn of een arbeidsvoorwaardengesprek.
Ook als we je afwijzen bellen we je. We leggen dan de reden uit.
-
De sollicitatieprocedure ronden we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Je krijgt een e-mail met daarin formulieren om persoonlijke gegevens aan te leveren. En een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Na afloop van je gesprek ontvang je een e-mail met een bevestiging van de gemaakte afspraken.
-
Gefeliciteerd, je wordt onze nieuwe collega! Je tekent het contract en we maken alles administratief voor je in orde.
We verwelkomen je graag op je eerste werkdag.
Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Esther
HR-adviseur Esther Smit staat je graag te woord. Ze is bereikbaar van maandag tot en met donderdag van 08.30 tot 16.30 uur.
Enthousiast geworden
Mail je motivatie en CV vóór 13 februari 2026!
Je kunt deze richten aan Geja Hagedoorn, manager Wonen. Vragen over de functie kun je ook stellen aan Geja. Bij afwezigheid kun je contact opnemen met HR. We zijn bereikbaar op telefoonnummer 050 402 37 50. De gesprekken zijn op dinsdag 17 februari 2026 vanaf 13.00 uur
De vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne medewerkers hebben een voorrangspositie bij de vervulling van de vacature.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
